Chez OpenWork, la Responsabilité Sociétale des Entreprises est profondément intégrée dans notre ADN. Elle constitue le moteur essentiel de notre transformation, en parfaite cohérence avec la stratégie globale de notre groupe. Notre approche se décline en trois axes principaux : assurer une gouvernance éthique, intégrer la transition écologique dans chacune de nos décisions, et promouvoir le bien-être ainsi que l'inclusion.
La RSE est au cœur de notre transformation, parfaitement alignée avec la stratégie globale de notre groupe. Cette approche se structure autour de trois axes principaux : assurer une gouvernance responsable, intégrer la transition écologique dans nos décisions, et promouvoir le bien-être et l’inclusion.
Nous mettons un point d'honneur à intégrer les femmes dans nos équipes dirigeantes, célébrant la diversité et promouvant l'égalité des chances à travers une politique dédiée. Notre engagement RSE inclut la participation active de toutes nos parties prenantes dans nos projets.
Index égalité homme-femme : 77/100 (en 2022)
Notre Charte Handicap reflète notre engagement à créer un environnement de travail inclusif, soutenant l'intégration des personnes en situation de handicap et garantissant l'égalité des chances pour tous.
Notre engagement pour le développement durable se manifeste par des actions locales et internationales, intégrant pleinement notre responsabilité sociale et environnementale pour un avenir inclusif et durable.
Nous sommes labellisés RFAR car nous garantissons des relations éthiques et durables avec nos fournisseurs, en accord avec nos valeurs de transparence et de responsabilité environnementale.
Notre engagement durable est reconnu par la note Gold de Ecovadis en juillet 2024, soulignant nos efforts en gestion climatique, de l'eau, et des forêts. Nous visons à renforcer encore notre impact environnemental.
Notre engagement envers la transparence et la durabilité est reflété par notre participation à la notation CDP. En 2022, nous avons obtenu une note C, reconnaissant nos efforts en matière de gestion du changement climatique, de l'eau et des forêts.
OpenWork est résolument engagé contre la fraude et la corruption, conformément aux lois SAPIN et SAPIN II. Notre code éthique et notre charte établissent les comportements attendus pour maintenir une relation de confiance avec nos parties prenantes. Le système d’alerte anonyme Vispato garantit un environnement de travail sûr et respectueux pour tous.
Portage salarial
Guide
Simulateur
Calcul du TJM
Cooptation
Métiers
Informatique
Formateurs et coachs
Consultants
Managers de transition
