Passez du titre de séjour salarié au passeport talent (Carte Bleue Européenne)

OpenWork vous recrute comme salarié et vous permet de remplir toutes les conditions pour obtenir votre Carte Bleue Européenne.

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Les avantages du Passeport Talent
Carte Bleue Européenne

Il vous permet de travailler et de vous déplacer en France et dans toute l'union européenne.
Il vous permet de profiter de la procédure simplifiée "famille accompagnante" et d'éviter la procédure de regroupement familiale qui est plus longue et contraignante.

Vous souhaitez faire venir votre famille ?

Si c’est le cas, votre conjoint ou conjointe, ainsi que vos enfants mineurs, bénéficient du statut de famille accompagnante. Votre famille obtient donc le titre de séjour « Passeport talent – Famille », qui leur permet de séjourner et d’avoir une activité professionnelle pendant toute la durée de validité de votre passeport talent.

Procédure "famille accompagnante"

Accessible via le Passeport Talent

Procédure beaucoup plus rapide
Pas de durée de résidence requise
Pas de délai imparti

Procédure regroupement familiale

Accessible via le titre de séjour salarié

Procédure très lente
Doit résider depuis au moins 18 mois en France
Délai imparti de 6 mois

Quelles conditions pour obtenir le passeport talent ?

Un diplôme sanctionnant au moins 3 années d'études supérieures ou 5 années d'expérience professionnelle de niveau comparable

Un contrat de travail d'1 an minimum
OpenWork vous signe un contrat CDI

Une rémunération annuelle brute d'au moins
53 836,50 €
OpenWork vous fourni une attestation

Passer du titre de séjour au passeport talent

Un processus en 4 étapes

Vous trouvez une mission et devenez salarié porté chez OpenWork

Vous contactez votre préfecture pour connaitre les documents requis

Nous vous fournissons les attestations nécessaires à votre dossier

Vous déposez votre dossier à la préfecture avec toutes les conditions remplies

Toute personne de nationalité étrangère peut être éligible au Passeport Talent. Il permet à des personnes hautement qualifiées de pouvoir travailler en France pendant plus de trois mois.

Le portage salarial est un atout pour la personne désirant se lancer en indépendant. En effet, il n’est pas nécessaire de créer une structure et les missions peuvent se faire en contrat de travail en CDD ou CDI de portage salarial.

Qu’est-ce que le passeport talent ?

C’est une carte de séjour pluriannuelle délivrée aux étrangers hautement qualifiés ou experts, à ceux qui souhaitent investir ou créer une entreprise en France. Elle est valable 4 ans maximum et est renouvelable.

Conditions pour l’attribution du passeport talent

Vous avez obtenu, en France, un diplôme de licence professionnelle ou de Mastère Spécialisé/Master of Science(labellisé par la conférence des grandes écoles) ou au moins équivalent au master
Vous avez un contrat de travail de plus de 3 mois qui prévoit une rémunération brute annuelle supérieure ou égale à 37 310 €

Les pièces à fournir

Formulaire cerfa n°15614 rempli par l’employeur.
Contrat de travail.
Diplôme.
Documents remis par votre employeur.
Justificatif du paiement de la taxe sur le titre de séjour et du droit de timbre et si exigé le droit de visa de régularisation à remettre au moment de la remise du titre.

Le passeport talent et le portage salarial

Le portage salarial est une relation tripartite entre l’entreprise de portage salarial (EPS), appelée également société de portage, l’indépendant qui devient porté et les entreprises clientes pour lesquelles il effectue ses prestations. Le portage salarial possède de nombreux avantages pour les détenteurs du passeport talent.

Plus rapide que la création d’entreprise

Le portage salarial ne nécessite pas la création d’entreprise, ainsi le porté peut se concentrer directement sur ses clients et ses missions. En effet, en portage salarial, le porté signe un contrat de travail en CDD ou CDI en portage salarial. Il devient alors salarié de l’EPS et accède au régime général du salariat et à ses avantages : assurance maladie, cotisations chômage et retraite