Indépendant : quel est le meilleur statut ?

Avantages	Inconvénients
Simplicité des démarches : création rapide, gratuite et entièrement en ligne.	Cotisations sociales élevées : calculées sur le chiffre d’affaires brut, sans déduction des dépenses.
Allègement des obligations comptables : pas de bilan, seulement un livre des recettes et dépenses.	Imposition sur le chiffre d’affaires brut : pas de déduction des dépenses professionnelles.
Exonération de la Cotisation Foncière des Entreprises (CFE) : exonération la première année, et possibilité permanente sous 5 000 € de CA.	Couverture sociale limitée : moins de prestations sociales, nécessite une prévoyance complémentaire.
Franchise en base de TVA : pas de TVA à facturer ou payer sous certains seuils de CA.	Plafonds de chiffre d’affaires : limité à 188 700 € pour la vente et 77 700 € pour les services.

L’entreprise individuelle

L’entreprise individuelle est un statut juridique où les responsabilités de l’entrepreneur se limitent à ses apports professionnels, protégeant ainsi ses biens personnels. En cas de difficultés financières, les créanciers ne peuvent pas saisir ces derniers.

Avantages	Inconvénients
Formalités de création : création rapide et peu contraignante.	Exceptions à la séparation des patrimoines : le patrimoine personnel peut être engagé dans certains cas.
Large champ d’activités : activités commerciales, artisanales, libérales, agricoles possibles.	Cotisations sociales élevées : calculées sur les bénéfices, ce qui peut être lourd.
Aucun capital minimum requis : pas de capital de départ nécessaire.	Absence d’associés : pas de possibilité d’associer d’autres personnes.
Absence de contrainte de chiffre d’affaires : pas de limite de chiffre d’affaires (sauf en micro-entreprise).	Plafonds pour la micro-entreprise : limite de chiffre d’affaires dans ce régime.
Protection du patrimoine personnel : depuis 2022, séparation du patrimoine personnel et professionnel.	Manque de flexibilité juridique : moins de possibilités de personnalisation par rapport aux sociétés.
Possibilité d’opter pour l’impôt sur les sociétés (IS) : régime fiscal avantageux.	Responsabilité accrue en cas de liquidation judiciaire : risque de compenser l’insuffisance d’actifs.
Responsabilité limitée au patrimoine professionnel : protection similaire à l’EIRL.	Décisions solitaires : pas d’associé pour partager les décisions.

SASU

La société par action simplifiée unipersonnelle (SASU) est une SAS qui ne compte qu’un seul associé. Celui-ci peut être une personne physique ou morale. Pour créer une SASU, vous n’avez pas besoin de capital social. En effet, un euro suffit. L’associé unique définit l’organisation et le capital social, et la SASU permet une large liberté d’activité, sans restriction sur le type d’activité exercée.

Avantages	Inconvénients
Flexibilité : la SASU permet de personnaliser les statuts.	Complexité de création : la création implique des démarches administratives complexes.
Protection du patrimoine personnel : le patrimoine personnel est protégé.	Coût de création élevé : frais minimum de 250 euros pour l’enregistrement.
Protection sociale avantageuse : le président bénéficie d’une couverture complète.	Coûts de fonctionnement : nécessité de tenir une comptabilité et de payer des fiches de paie.
Optimisation des revenus : choix entre salaire et dividendes.	Non recommandé pour les débutants : pas adapté pour les entrepreneurs débutants.

EURL

L’entreprise unipersonnelle à responsabilité limité (EURL) est une SARL avec un unique associé. Comme la SASU, ce statut permet de distinguer le patrimoine personnel de celui de l’entreprise. Cela permet de garantir une protection contre d’éventuelles dettes professionnelles.

Avantages	Inconvénients
Responsabilité limitée : le patrimoine personnel est protégé.	Coûts de création élevés : implique des frais pour la rédaction des statuts et l’immatriculation.
Gestion adaptée aux petites structures : idéal pour un entrepreneur seul.	Formalités administratives lourdes : comptabilité stricte et dépôt des comptes annuels obligatoire.
Possibilité d’évolution : transformation facile en SARL si besoin.	Régime social du gérant : cotisations sociales élevées pour les non-salariés.
Option pour l’IS : possibilité de choisir l’impôt sur les sociétés.	Rémunération obligatoire pour cotiser : pas de protection sociale sans rémunération.
Revenus optimisables : dividendes non soumis aux cotisations sociales.	Rigidité statutaire : contraintes dans la rédaction et le fonctionnement des statuts.

Portage salarial

Le portage salarial est un statut hybride à mi-chemin entre le salariat et l’indépendance. Il se base sur une relation tripartite entre un indépendant, une société de portage salarial et une entreprise cliente. En signant un contrat de travail avec une société de portage, l’indépendant devient un salarié porté. Ce statut vous permet de conserver votre indépendance tout en bénéficiant des avantages du salariat.

Avantages	Inconvénients
Protection sociale complète : Assurance chômage, couverture santé, retraite, etc.	Frais de gestion élevés : Entre 5 % et 10 % du chiffre d’affaires facturé.
Simplification administrative : Aucune structure juridique à créer ou à gérer.	Charges sociales importantes : Environ 50 % des honoraires facturés.
Développement professionnel : Tester de nouvelles activités sans risque entrepreneurial.	Rémunération nette réduite : Environ 50 % du chiffre d’affaires facturé.
Prise de risque limitée : Idéal pour débuter une activité sans création d’entreprise.	Restrictions sur certaines activités : Inadapté aux professions réglementées ou aux services à la personne.
Accompagnement juridique et administratif : Gestion prise en charge par la société de portage.	Salaire minimum requis : TJM minimum exigé, avec un salaire brut d’au moins 2 898 € en 2024.

Comment choisir son statut d’indépendant ?

Vous débutez une activité avec de faibles revenus

L’auto-entreprise est une option particulièrement adaptée pour ceux qui démarrent une activité avec des revenus modestes. Elle se distingue par sa simplicité administrative et ses charges sociales limitées. Ce statut permet de tester une activité sans prendre de risques financiers importants, tout en bénéficiant d’un allègement des formalités administratives et fiscales. C’est donc une solution idéale pour des projets de petite envergure, ou des entrepreneurs en phase de lancement.

Pour une activité en croissance avec besoin de protection

La SASU représente un excellent choix pour une entreprise en pleine expansion, nécessitant à la fois une protection sociale de qualité et une flexibilité en matière de rémunération. Elle offre une responsabilité limitée, ce qui protège le patrimoine personnel de l’associé unique en cas de difficultés financières.

Malgré des charges sociales élevées sur les salaires, le statut permet d’optimiser la rémunération par des dividendes et d’assurer une couverture sociale complète, notamment en matière de retraite et de prévoyance. Ce statut est donc idéal pour ceux qui souhaitent combiner sécurité et flexibilité dans le développement de leur activité.

Pour une activité libérale ou artisanale établie

L’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) est un statut intéressant pour les travailleurs indépendants dans des secteurs libéraux ou artisanaux qui ont déjà établi leur activité.

Ce statut offre un bon compromis entre la protection du patrimoine personnel et un niveau de charges sociales raisonnable. Bien que les cotisations sociales soient plus élevées qu’en auto-entreprise, L’EURL permet d’accéder à une meilleure couverture sociale et de dissocier le patrimoine privé du patrimoine professionnel. L’EURL permet aussi de faire évoluer l’entreprise plus facilement tout en limitant les risques.

Pour une activité temporaire ou en transition

Le portage salarial est une solution avantageuse pour les professionnels qui souhaitent exercer une activité indépendante sans se lancer dans la création d’une entreprise. Il permet de bénéficier d’une couverture sociale complète tout en évitant les lourdeurs administratives.

Ce statut est parfait pour des missions temporaires ou pour ceux qui souhaitent tester un projet sans prendre de risques, tout en bénéficiant des avantages d’un salarié classique. Il est aussi adapté aux professionnels en reconversion ou à ceux en transition professionnelle.

Pour une activité nécessitant peu d’investissements

L’entreprise individuelle est souvent le choix idéal pour les entrepreneurs qui souhaitent démarrer une activité avec peu d’investissements et un risque professionnel limité.

Ce statut permet une gestion simplifiée et une imposition directe sur les bénéfices réalisés. Il est adapté aux secteurs où les investissements initiaux sont faibles et où les risques financiers sont modérés. L’entreprise individuelle est également plus flexible pour les petites structures, tout en restant un statut facile à gérer.

Pour une activité qui offre une possibilité d’évolution

L’EURL et le portage salarial sont des statuts adaptés à une activité avec un potentiel d’évolution. En effet, l’EURL peut se transformer en SARL si nécessaire. Le portage salarial, quant à lui, vous permet de diversifier vos expériences et de vous orienter vers des projets plus complexes ou à plus forte valeur ajoutée au fil du temps. De plus, le portage salarial permet de tester différents secteurs d’activité, d’acquérir de nouvelles compétences et d’élargir votre réseau professionnel, tout en conservant la sécurité d’un statut salarié (protection sociale, retraite, chômage….).

L’entreprise individuelle et l’auto-entreprise sont plus simples, mais moins adaptées à une évolution rapide. L’auto-entreprise est idéale pour des activités à faible chiffre d’affaires, mais limite l’expansion. L’entreprise individuelle, bien que facile à gérer, expose l’entrepreneur à une responsabilité illimitée et ne permet pas facilement de lever des fonds ou de s’associer. Ces statuts sont donc plus appropriés pour une activité stable ou de petite taille.

Conclusion

Choisir le bon statut juridique pour devenir indépendant n’est pas une démarche à prendre à la légère. Chaque option présente ses avantages et inconvénients, et la clé réside dans une analyse approfondie de ses besoins personnels et professionnels.

En sélectionnant le statut qui correspond à ses ambitions, un indépendant peut maximiser ses chances de succès tout en gérant au mieux les risques et les obligations administratives.

Pour approfondir le sujet :

Quel est le meilleur statut pour un indépendant ?

Table des matières

Statuts d’indépendants : quels sont les avantages et inconvénients ?

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