La gestion sécurisée et efficace des systèmes informatiques est au cœur des projets d’administration des entreprises. Cette tâche délicate relève de l’expertise d’un administrateur systèmes. Il s’agit d’un métier de l’informatique qui est pratiqué par un salarié d’une Société de Services et d’Ingénierie en Informatique (SSII) ou par un consultant freelance. Par ailleurs, si le second profil plaît particulièrement aux entreprises qui sont en besoin constant d’ingénieurs qualifiés et disponibles, il est également très bénéfique pour le professionnel indépendant lui-même, puisqu’il lui accorde une grande autonomie.
Pour exercer son métier comme il le souhaite et s’assurer de profiter des meilleurs avantages sociaux, l’administrateur système peut opter pour le portage salarial. Le portage salarial dans les métiers de l’informatique est une forme d’emploi qui séduit de nombreux professionnels indépendants.
Afin de mieux cerner les contours de ce métier de l’informatique, il est important de s’intéresser de près à la définition du métier, aux missions et aux compétences de l’administrateur systèmes.
L’administrateur systèmes est un professionnel de l’informatique, aussi connu sous le nom d’administrateur réseaux, bien qu’il y ait une légère différence entre réseaux et systèmes.
Il est chargé de veiller à la bonne gestion et au bon fonctionnement des serveurs d’une entreprise. Sollicité pour ses compétences techniques en résolution de problèmes informatiques, l’administrateur systèmes n’est pas chef de projet, mais il interagit avec des collaborateurs et une équipe dynamique composée de développeurs, du directeur des systèmes d’information, des responsables bureautique, etc. Son objectif principal est de rendre l’information disponible au sein de l’entreprise qui sollicite ses services. Pour ce faire, diverses missions lui sont assignées, à savoir :
L’administrateur systèmes est souvent sollicité dans des cas ponctuels de dysfonctionnement de systèmes informatiques et réseaux. Pour mener à bien ses missions, il lui faudra, entre autres :
Par ailleurs, les valeurs humaines ne sont pas à négliger dans la pratique du métier d’administrateur systèmes. Parmi ces valeurs ou qualités, on retrouve l’écoute, la compréhension, le sens de l’anticipation, la pédagogie, la rigueur, le dynamisme, etc.
L’exercice du métier d’administrateur systèmes n’exige pas forcément une formation spécifique. En général, cette profession peut être choisie par n’importe quel professionnel ayant fait des études en ingénierie informatique ou toute autre spécialité des études informatiques. Ainsi, le diplôme de Brevet de Technicien Supérieur (BTS) ou le Diplôme Universitaire Technologique (DUT) correspondant au niveau bac+2 suffit largement pour faire valoir ses compétences en administration systèmes et réseaux.
De même, l’administration systèmes est un métier ouvert aux autodidactes ayant des compétences dans le domaine. Toutefois, certaines entreprises peuvent exiger certaines certifications, telles que le Red Hat Certified Engineer, le Microsoft Certified Systems Administrator, le Microsoft Certified System Engineer, ou encore le Linux Professional Institute.
Plusieurs facteurs entrent en jeu dans l’estimation du Taux Journalier Moyen (TJM) d’un administrateur systèmes freelance. La taille de l’entreprise dont il gère les infrastructures, la taille du projet informatique, la nature du contrat ainsi que son expérience sont les principales variables prises en compte. En général, le TJM d’un administrateur systèmes freelance tourne autour de 93 €, soit l’équivalant de 24b228 € par an. Les administrateurs expérimentés peuvent toucher jusqu’à 750 € par jour, pour un salaire annuel pouvant atteindre 195b000 €.
L’administrateur systèmes désireux d’exercer en freelance devra choisir entre divers statuts juridiques présentant chacun ses particularités et ses avantages.
Le choix d’un statut juridique est une étape importante quand on veut évoluer comme administrateur systèmes freelance. Pour faire le bon choix, les critères à prendre en compte sont notamment les exigences administratives, les garanties liées au patrimoine individuel et l’orientation que l’on souhaite donner à ses activités. Les formes juridiques les plus adaptées aux freelances en informatique sont :
Ces statuts étant les plus répandus dans l’univers du freelance en informatique, ils conviennent aussi bien à l’administrateur systèmes qu’à tout autre profil de professionnel des métiers informatiques. Toutefois, il est à noter que ces statuts juridiques ne permettent pas au travailleur indépendant de bénéficier de l’assurance chômage : la protection sociale accordée est moins complète. Ainsi, à défaut de miser sur ces formules, l’administrateur systèmes peut opter pour :
Il peut donc choisir le portage salarial, un système basé sur une relation tripartite entre l’administrateur systèmes, une société de portage salarial et une entreprise cliente. Le portage salarial présente de nombreux avantages pour l’administrateur systèmes, puisqu’il lui permet de disposer d’une certaine liberté professionnelle, tout en bénéficiant des atouts du salariat classique.
Les missions assignées à l’administrateur systèmes sont nombreuses et leur exécution peut durer plus ou moins longtemps. Souvent occupé à assurer une veille technologique permanente ou à réfléchir à des dispositifs de sécurité pour protéger les serveurs de l’entreprise cliente, l’expert des systèmes et réseaux pourrait manquer de temps pour se consacrer à l’établissement de fiches de paie ou de factures. De plus, il n’est pas simple pour lui de réaliser ses déclarations fiscales relatives à son statut dans les délais.
En clair, la réalisation de missions et la gestion des tâches administratives, comptables et fiscales sont difficilement associables pour ce profil de travailleur. C’est alors qu’intervient le portage salarial grâce auquel l’administrateur systèmes freelance se retrouve déchargé des contraintes de gestion. Toutes les formalités administratives sont de ce fait gérées par la société de portage salarial.
Le portage salarial est la garantie d’un accès au système de sécurité sociale. Placé sous ce régime, l’administrateur systèmes maintient ses droits au chômage et à la retraite, et dispose d’assurances qui le protègent en cas de préjudices subis ou causés.
Un salarié porté profite d’un accompagnement personnalisé et quotidien offert par sa société de portage salarial. Celle-ci lui fournit des conseils et suit son activité. De plus, en cas de recherche d’offres, l’administrateur systèmes peut être aidé par la notoriété de sa société de portage.
L’administrateur salarié porté est employé par la société de portage : cette dernière lui verse donc un salaire chaque mois. Le revenu perçu est calculé en fonction du chiffre d’affaires généré, mais reste assez conséquent.
Pour approfondir le sujet :
Ressources
Portage salarial
Simulateur portage salarial
Calcul du TJM portage salarial
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