Devenir freelance est un rêve pour de nombreux salariés. En effet, chaque année de nombreux travailleurs quittent leurs emplois attirés par les nombreux avantages et la quête de liberté qu’offre ce statut. Cependant, se lancer en freelance ne se fait pas sans préparation. Il est important de bien s’informer pour éviter les déconvenues.
Si vous souhaitez avoir des conseils pour vous lancer en freelance, cet article est fait pour vous. Dans cet article, nous allons vous donner des conseils pour vous lancer sereinement en freelance.
Le terme « freelance » désigne un professionnel indépendant qui offre ses services à diverses entreprises ou clients sans être lié par un contrat de travail permanent. Il choisit ses projets, ses clients et ses horaires, et gère tous les aspects de son activité (facturation, comptabilité, déclarations fiscales).
Le freelance travaille dans des secteurs variés comme l’informatique, le design, la rédaction, le marketing, le consulting. Contrairement à l’usage répandu, le terme freelance ne renvoie pas à un statut, mais à à une variété de statuts qui ont des particularités bien distinctes, comme nous le verrons par la suite.
Lorsque que vous souhaitez exercer votre activité en freelance, il existe une diversité de statuts. Le choix du statut pour votre activité dépend de vos ambitions et affinités personnelles.
Le statut d’auto-entrepreneur est le statut que beaucoup de freelances choisissent pour lancer leur activité. Ce statut permet de débuter dans le monde de l’indépendance sans passer par des formalités chronophages. En effet, les démarches pour devenir auto-entrepreneur sont simples, rapides et peu coûteuses, avec la possibilité de s’inscrire en ligne en quelques minutes.
S’il est indéniable que ce statut a de nombreux avantages, il possède aussi de nombreux inconvénients pour les freelances ambitieux. En effet, il existe des plafonds de chiffre d’affaires annuels à respecter. Ces plafonds sont de 77 700 euros pour les services et 188 700 euros pour les activités commerciales en 2024. Dépasser ces seuils oblige à changer de statut. De plus, il n’est pas possible de déduire les charges réelles (comme les achats de matériel ou les frais de déplacement) du chiffre d’affaires pour calculer les cotisations sociales et l’impôt. La protection sociale est limitée : les prestations de retraite, de chômage et de sécurité sociale sont souvent moins avantageuses que celles des salariés, et l’indemnisation en cas d’arrêt maladie est moins généreuse.
L’entreprise individuelle (EI) est une structure juridique où une seule personne exerce une activité professionnelle indépendante, sans créer de société distincte. L’entrepreneur et l’entreprise sont juridiquement et fiscalement confondus. Toutefois, quand un freelance crée une entreprise individuelle, son patrimoine personnelle et professionnelle sont séparés. Ainsi, vous êtes protégés en cas de dettes dans votre entreprise.
Un indépendant qui choisit le statut d’entreprise individuelle est soumis à l’impôt sur le revenu. Toutefois, depuis 2022, il est possible pour l’entrepreneur individuel d’être soumis à l’impôt sur les sociétés.
Le principal avantage de l’entreprise individuelle est qu’elle permet de créer rapidement et facilement son entreprise. De plus, si vous souhaitez créer une entreprise individuelle, vous n’avez pas de capital social à verser. Enfin, contrairement à l’auto-entreprise, l’entreprise individuelle n’est pas soumise à une limite de chiffre d’affaires.
Toutefois, l’entreprise individuelle possède des inconvénients qu’il est important de prendre en compte si on souhaite se lancer. Tout d’abord, si vous avez pour ambition de lancer une entreprise individuelle, vous devez payer des charges sociales élevées. Cela s’explique par le fait qu’en entreprise individuelle, le calcul des charges se fait sur le revenu annuel de l’entreprise et non sur votre rémunération.
La société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) est une forme juridique d’entreprise où un seul associé détient l’intégralité du capital social. Ce statut offre une flexibilité qui permet à l’associé unique de déterminer les règles et les modalités de fonctionnement de l’entreprise. Ainsi, le salarié unique n’a pas à composer avec d’autres actionnaires.
L’avantage principal de la SASU réside dans sa grande liberté contractuelle, permettant à l’associé unique de structurer l’entreprise selon ses propres critères, sans être contraint par des dispositions légales spécifiques. De plus, il n’existe pas de limitation de chiffre d’affaires pour ce type de société, offrant ainsi des possibilités d’expansion sans restrictions préétablies.
Cependant, la création et la gestion d’une SASU possède également des inconvénients. Les démarches administratives pour mettre en place une SASU peuvent être longues et complexes. En effet, elles nécessitent souvent l’assistance d’un professionnel juridique pour s’assurer de la conformité aux réglementations en vigueur. De plus, les coûts associés à la création et au fonctionnement d’une SASU peuvent être substantiels, notamment en termes de frais de constitution, de rédaction des statuts et de publication des annonces légales.
L’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) est une forme juridique d’entreprise dans laquelle un seul associé détient l’intégralité des parts sociales. Cette structure permet à l’entrepreneur de séparer clairement son patrimoine personnel de celui de l’entreprise, offrant ainsi une protection contre les dettes professionnelles qui pourraient survenir.
L’un des principaux avantages de l’EURL est la limitation de la responsabilité financière de l’associé unique. En effet, en cas de difficultés financières ou de dettes contractées par l’entreprise, seul le patrimoine de celle-ci est engagé, préservant ainsi les biens personnels de l’associé des créanciers professionnels.
Cependant, la création et la gestion d’une EURL peuvent également présenter des défis importants. Les démarches administratives pour établir une EURL peuvent être complexes et nécessitent une attention particulière à la conformité avec les réglementations en vigueur. De plus, les coûts associés à la création et au fonctionnement d’une EURL peuvent être importants, comprenant notamment les frais de constitution, les honoraires des professionnels impliqués dans le processus et les charges fiscales et sociales.
Le portage salarial est une forme d’emploi qui combine des éléments du travail salarié et de l’indépendance. Ce statut permet à un travailleur indépendant de bénéficier des avantages du salariat, tout en étant autonome dans la gestion de son activité professionnelle.
Dans le cadre du portage salarial, le freelance signe un contrat de travail avec une entreprise de portage salarial. Cette entreprise agit comme un intermédiaire entre le freelance et les entreprises clientes. Lorsqu’une mission est réalisée pour un client, la société de portage salarial facture le client, perçoit les revenus et les verse ensuite au freelance sous forme de salaire.
L’avantage principal du portage salarial pour le freelance est la sécurité sociale et les avantages du salariat, tels que l’assurance chômage, la cotisation retraite et la couverture santé. Cela offre une certaine stabilité financière et une protection sociale, ce qui peut être rassurant pour les travailleurs indépendants.
Cependant, le portage salarial peut également présenter des inconvénients, notamment des frais de gestion prélevés par l’entreprise de portage salarial sur les revenus du freelance, ainsi qu’une dépendance vis-à-vis de cette entreprise pour la recherche de missions et la gestion administrative.
Au-delà de la liberté offerte par ce « statut », devenir freelance est un statut qui offre de nombreux avantages. Dans un monde hypermobile, qui a vu le traditionnel modèle du travail au bureau être remis en question par la crise du Covid-19, le freelancing émerge comme le choix de nombreux travailleurs. En effet, devenir freelance permet :
Le statut de freelance est ouvert à de nombreuses professions. Toutefois, certaines professions réglementées ne peuvent être exercées en freelance. C’est le cas pour les professions comme :
Si vous ne rentrez pas dans ces catégories, vous pouvez exercer votre activité en freelance. Toutefois, avant de vous lancer en freelance, vous devez comprendre certains aspects de ce statut.
On ne lance pas en freelance du jour au lendemain. Avant de se lancer en freelance, il est essentiel de prendre en compte divers paramètres.
Avant de vous lancer en freelance, vous devez vous assurer que vos compétences professionnelles sont solides et bien ancrées dans votre domaine d’expertise. En effet, la capacité à fournir des services de qualité supérieure à vos clients est non seulement essentielle pour bâtir une réputation solide, mais elle constitue également la clé de voûte de votre viabilité financière et de votre satisfaction professionnelle à long terme.
Par conséquent, investir dans le perfectionnement de vos compétences, rester à l’affût des tendances émergentes de votre secteur et rechercher activement des opportunités d’amélioration continue sont des démarches non seulement recommandées, mais indispensables pour prospérer dans le monde compétitif du freelance. En somme, la solidité de vos compétences est le pilier fondamental sur lequel vous construirez votre carrière freelance, et donc, elle mérite toute votre attention et votre engagement avant de vous lancer dans cette aventure palpitante.
La plupart des personnes qui débutent en freelance ont tendance à se dévaluer et proposent souvent un TJM en deçà de leurs compétences réelles. Si vous ne voulez pas mettre votre activité en difficulté, vous devez apprendre à fixer un bon TJM. Pour cela, vous devez prendre en considération divers facteurs tels que votre expérience professionnelle, vos compétences spécialisées, ainsi que les tarifs pratiqués sur le marché dans votre domaine d’activité.
Vous devez trouver un équilibre entre des tarifs compétitifs qui vous permettent de rester attractif sur le marché et des prix qui reflètent la valeur de vos services. N’oubliez pas que vos tarifs doivent non seulement couvrir vos coûts opérationnels et vos dépenses personnelles, mais aussi refléter le niveau de qualité, d’expertise et de valeur ajoutée que vous offrez à vos clients. Par conséquent, prenez le temps nécessaire pour évaluer soigneusement votre positionnement sur le marché, comprendre les besoins et les attentes de vos clients potentiels, et ajuster vos tarifs en conséquence.
C’est l’un des premiers écueils que rencontre l’indépendant qui débute. En effet, beaucoup de freelances ont du mal à trouver des clients quand ils débutent leurs activités. Si vous êtes dans ce cas, vous devez apprendre à prospecter intelligemment. Pour trouver des clients en freelance, vous pouvez utiliser plusieurs stratégies efficaces. Tout d’abord, le réseautage est essentiel. Exploitez votre réseau professionnel et social pour trouver des opportunités de travail. Ensuite, les plateformes en ligne dédiées au freelance, telles que Upwork, Freelancer ou Malt, sont des ressources précieuses pour trouver des missions.
Créez également un portfolio en ligne professionnel pour mettre en avant vos compétences et réalisations. Les réseaux sociaux sont également un outil puissant : partagez régulièrement vos réalisations et compétences sur des plateformes comme LinkedIn, Twitter ou Facebook pour attirer l’attention de potentiels clients. Offrir des consultations gratuites peut également être une stratégie efficace pour discuter des besoins des clients et démontrer la valeur de vos services.
Enfin, participez à des appels d’offres sur des forums ou des plateformes dédiées pour saisir des opportunités de travail. En combinant ces différentes approches, vous pouvez augmenter vos chances de trouver des clients et de développer votre activité freelance.
Se lancer en freelance est une aventure passionnante, mais elle nécessite une préparation minutieuse et une compréhension claire des différents statuts disponibles. Que vous optiez pour le statut d’auto-entrepreneur, l’entreprise individuelle, la SASU, l’EURL ou le portage salarial, chaque choix présente des avantages et des inconvénients spécifiques. L’important est de bien évaluer vos compétences, de fixer des tarifs justes et de développer des stratégies efficaces pour trouver des clients.
La flexibilité, l’autonomie et le potentiel de gain qu’offre le freelancing en font une option attrayante pour beaucoup. Toutefois, cette liberté s’accompagne de responsabilités accrues et d’une nécessité de gestion rigoureuse. En vous préparant adéquatement et en restant adaptable, vous pouvez non seulement surmonter les défis initiaux, mais aussi construire une carrière enrichissante et durable en tant que freelance. Alors, armez-vous de détermination, d’enthousiasme et des connaissances partagées dans cet article, et lancez-vous sereinement dans le monde du freelancing.
Voir aussi :
Ressources
Portage salarial
Simulateur portage salarial
Calcul du TJM portage salarial
Cooptation
Métiers
Informatique
Formateurs et coachs
Consultants
Managers de transition
