Alors que l’année 2024 débute, une série de réformes se déploie. Ces changements vont bien au-delà d’une simple modification de calendrier. En effet, ils apportent des ajustements dans divers aspects de la vie des français.
Cet article se propose de décrypter et d’expliquer ces évolutions majeures qui marquent le début de cette nouvelle année.
Au 1er janvier 2024, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) subit une hausse de 1,13%, ce qui porte son montant à 1 766,92 € bruts par mois pour 35 heures hebdomadaires.
Pour faire face à l’inflation, le régime générale des retraites va connaître une revalorisation de l’ordre de 5,3 %. Cette revalorisation entre en vigueur dès le 1er janvier 2024. Cette mesure vise à maintenir le pouvoir d’achat des retraités face à l’évolution des coûts de la vie.
Depuis le 1er janvier 2024, le barème de l’impôt sur le revenu connaît une indexation sur l’inflation de 4,8 %. Cette révision concerne les différents taux d’imposition applicables aux différentes tranches de revenus.
En 2024, une indemnité carburant travailleur sera versée si le prix du carburant dépasse un seuil d’alerte . Cette indemnité doit apporter un soutien financier aux travailleurs face à la volatilité des prix des carburants.
En 2024, MaPrimeRénov’ évolue pour encourager davantage la rénovation énergétique des logements. En effet, désormais MaPrimeRénov’ est accordé pour réaliser d’importants travaux avec un reste à charge minime pour les ménages modestes. De plus, les aides pour les remplacements de chaudière et les petits ensembles de travaux intégrant isolation et équipements de chauffage décarboné sont maintenus.
À partir du 1er janvier 2024, le montant du bonus est doublé pour cinq appareils du quotidien. De plus, une augmentation de 5 euros concerne plus d’une vingtaine d’autres produits, tandis que la liste des équipements éligibles s’étend avec l’ajout de 24 nouveaux articles, passant ainsi de 49 à 73. La casse accidentelle devient éligible, avec une déduction de 25 € pour la réparation d’un écran de téléphone portable endommagé.
De plus, le seuil de déclenchement du bonus réparation pour les ordinateurs portables est abaissé à 150 € à partir de cette date. Les réparations à distance par un réparateur labellisé seront prises en charge à partir du 1er février 2024, et un bonus sera majoré de 20 % lorsqu’on utilise des pièces issues de l’économie circulaire (PIEC).
À partir du 1er janvier 2024, les collectivités territoriales sont tenues de mettre en place un tri à la source des biodéchets, marquant un engagement fort dans la gestion durable des déchets.
Le prêt à taux zéro (PTZ) est prolongé jusqu’au 31 décembre 2027. De plus, son accès est étendu. L’éco-PTZ est également prolongé, encourageant les améliorations énergétiques des logements.
À compter du 1er janvier 2024, le taux du plan épargne logement (PEL) connait une augmentation de 2,25%. Cependant, cette amélioration ne concerne que les nouveaux souscripteurs, sans impact sur les PEL déjà ouverts. La rémunération nette d’un PEL ouvert en 2024 se situe à 1,58%, soit moins de la moitié du taux du Livret A ou du Livret de développement durable et solidaire (LDDS) gelé à 3% jusqu’au 1er février 2025.
Depuis le 1er janvier 2024, Pôle emploi est devenu France Travail. Cette transformation s’inscrit dans le cadre du projet de loi pour le plein emploi porté par le ministre du Travail, Olivier Dussopt, adopté en novembre.
L’objectif principal de cette réforme est de renforcer et d’améliorer l’accompagnement des demandeurs d’emploi, avec la création d’un réseau pour l’emploi rassemblant divers acteurs tels que le nouveau France Travail, l’État, les collectivités locales, les missions locales (jeunes), et Cap emploi (handicapés). Ce réseau réformé assurera l’accueil, l’orientation, l’accompagnement, la formation, et le placement des demandeurs d’emploi ou des personnes en difficultés sociales ou d’insertion.
L’utilisation des titres-restaurant est prolongée pour des achats de produits alimentaires non directement consommables jusqu’à fin 2024. Cette extension, issue de la loi Pouvoir d’achat » d’août 2022, permet aux salariés de continuer à bénéficier de cette mesure dérogatoire. Face à la persistance de l’inflation, la prolongation vise à soutenir le pouvoir d’achat des salariés.
Voir aussi :
Ressources
Portage salarial
Simulateur portage salarial
Calcul du TJM portage salarial
Cooptation
Métiers
Informatique
Formateurs et coachs
Consultants
Managers de transition
