OpenWork fait peau neuve suite au rapprochement stratégique avec STA Portage

Pour renforcer son influence sur le marché du portage salarial, OpenWork a annoncé un rebranding après l’intégration de STA Portage. Cette initiative s’inscrit dans la stratégie globale du groupe Freelance.com, qui a orchestré cette acquisition en février 2024.
La fusion des deux entreprises permet de créer une entité unifiée nommée OpenWork. Cette nouvelle structure bénéficie d’une nouvelle identité visuelle, qui comprend un logo modernisé. Cet article a pour but de présenter en détail les nombreux changements apportés par la fusion des deux groupes.

Fusion OpenWork-STA Portage : une nouvelle dynamique

Après les acquisitions d’OpenWork en août 2023 et de STA Portage en février 2024 par Freelance.com, ces deux structures ont fusionné pour devenir une seule entité : OpenWork. Cette fusion forme un acteur de premier plan dans le secteur du portage salarial. En effet, elles ont généré ensemble près de 165 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023.
Cette fusion permet à OpenWork de compter plus de 1 500 consultants, soutenus par une équipe de 100 employés expérimentés. Grâce à cette intégration l’entreprise consolide sa position dans un marché concurrentiel. En effet, en prenant le meilleur des deux groupes, elle offre une gamme de services plus diversifiée et mieux adaptée aux besoins des clients.

Un rebranding ambitieux

Pour soutenir son rebranding, OpenWork a opté pour un logo moderne et un site web plus simple d’utilisation. Ces changements s’inscrivent dans une stratégie globale qui visent à maximiser les avantages de la fusion avec STA Portage. L’objectif est de créer des synergies efficaces en combinant les forces des deux entités.
Cette transformation met l’accent sur l’innovation. En effet, l’extranet a été repensé pour offrir une interface plus ergonomique et réactive. Ainsi, elle facilite l’accès aux outils et à l’information pour les consultants. En plus de cela, des améliorations ont été apportées à l’optimisation salariale, tandis que l’accès à des ressources professionnelles a été renforcé pour mieux soutenir les besoins des consultants.

Une offre enrichie et des frais de gestion compétitifs

En élargissant sa gamme de services et en proposant des frais de gestion compétitifs, OpenWork cherche à consolider sa présence sur un marché en pleine expansion. L’entreprise souhaite établir des relations solides et de confiance avec les travailleurs indépendants. C’est pourquoi, elle met un point d’honneur à être proche de ses clients et à répondre précisément à leurs besoins spécifiques.
Ce repositionnement stratégique est soutenu par un engagement fort en faveur de la transparence. En effet, OpenWork garantit une politique 100% sans frais cachés et participe activement au syndicat professionnel PEPS, assurant ainsi des pratiques commerciales justes et conformes aux normes les plus strictes de l’industrie.